4 ขั้นตอน สู่การเปลี่ยนแปลงกระบวนการสรรหาบุคคลากรด้วย DX

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสรรหาควรมีแนวทางแบบใด? นี่คือสี่ขั้นตอนเพื่อบรรลุการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสรรหา

DX กับกระบวนการสรรหาบุคคล

DX ย่อมาจาก Digital Transformation หมายถึง “การเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงผ่านเทคโนโลยีดิจิทัล” แต่การนำเครื่องมือ IT มาใช้นั้นยังไม่เพียงพอ

แนวโน้มการจัดการทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย (template)

ในสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) และองค์กรในประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายที่มาพร้อมกับโอกาส ในฐานะที่เป็นหนึ่งในเว็บไซต์ HR ชั้นนำ มุ่งมั่นที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของด้าน HR ในประเทศไทย บทบาทของ HR ในองค์กรไทยกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ เช่น ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรของแรงงาน และความต้องการที่เพิ่มขึ้นในการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน มืออาชีพด้าน HR ในประเทศไทยไม่เพียงแต่รับผิดชอบต่อหน้าที่ HR แบบดั้งเดิม เช่น การสรรหา การฝึกอบรม และการจัดการประสิทธิภาพ แต่ยังต้องขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและส่งเสริมวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่ดีอีกด้วย หนึ่งในความท้าทายสำคัญที่ผู้ปฏิบัติงานด้าน HR ในประเทศไทยต้องเผชิญคือการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับในท้องถิ่น ในขณะเดียวกันก็ต้องปรับกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ ด้วยตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงขึ้นและการเน้นย้ำที่แบรนด์นายจ้างเพิ่มมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องอยู่ภายใต้แรงกดดันในการดึงดูด พัฒนา และรักษาผู้มีความสามารถสูงสุด แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อแก้ไขความท้าทายเหล่านี้และก้าวนำหน้าในภูมิทัศน์ HR ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรในประเทศไทยสามารถนำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดหลายประการในการจัดการทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้: ลงทุนในเทคโนโลยี: การใช้เทคโนโลยี HR เช่น ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) และเครื่องมือสรรหาบุคลากรสามารถช่วยให้กระบวนการเป็นไปอย่างคล่องตัว ปรับปรุงการจัดการข้อมูล และเพิ่มประสบการณ์ของพนักงาน ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน: การให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน […]

HR คืออะไร?

บิวกิ้น-พุฒิพงศ์ อัสสรัตนกุล นอกจากเบื้องหน้าที่หลายคนมองเห็นแล้ว เขาเป็นอีกหนึ่งคนที่วนเวียนอยู่กับการทำงานเบื้องหลัง นั่นจึงทำให้เขามองเห็นการทำงานแทบทุกขั้นตอนและเต็มที่กับทุกงานให้เหมือนคนที่เกิดมาเพื่อทำสิ่งนั้น